Preguntas Frecuentes

Hay 2 estatutos en Francia que corresponden a una joven au pair : 

• para los nacionales europeos, tienen el estatuto de aprendiz de ayudante familiar extranjero (hasta 30 horas de trabajo relacionado con los niños)
• para los nacionales de fuera de la Unión Europea, tienen la condición de jóvenes au-pair (hasta 25 horas de trabajo relacionado con niños).

Es un joven extranjero (entre 18 y 30 años) que viene a Francia para descubrir la cultura francesa. Es acogido por una familia de acogida a cambio de la cual realiza tareas familiares o domésticas (cuidado de los niños, tareas domésticas ligeras, etc.). Reciben dinero de bolsillo (mínimo 80 euros por semana).

Este esquema no debe confundirse con el del empleado au pair, que está cubierto por el convenio colectivo del empleador individual.

SÍ porque es un intercambio cultural y el objetivo principal de la au pair es aprender francés. Tu au pair tendrá que venir de un país no francófono para tener el estatus de joven au pair y obtener un visado si no es europeo (ten cuidado, algunos países no emiten visados de au pair). Por favor, contáctenos para más información.

Puede acoger a una persona francesa o de un país francófono bajo el régimen de empleado au pair o a corto plazo (tolerancia hasta 3 meses). 

Muchas familias buscan una au pair de habla inglesa, española o alemana para introducir a sus hijos en un idioma extranjero. 

Su au pair puede, por supuesto, enseñar su lengua materna a través de juegos a sus hijos. Sin embargo, ella o él viene a Francia para aprender francés y por lo tanto es costumbre que practique el francés al menos cuando se intercambia con los padres. Este es un buen intercambio. 

OBLIGATORIAMENTE SÍ

La colocación de la au pair es un programa de intercambio cultural, y no es de ninguna manera un contrato de trabajo. El contrato corresponde a un acuerdo de acogida específico para el programa au pair. 

Este contrato de colocación define los siguientes puntos:

derechos y obligaciones de cada parte, en particular las condiciones de acogida del aprendiz (habitación individual o no, por ejemplo),

beneficios debidos (cuáles son las tareas que han acordado, el número de niños a cuidar...),

horas de trabajo (qué días, qué período) y períodos de descanso.

condiciones de remuneración (cuál es el dinero de bolsillo semanal -mínimo 90 euros con BUTRFLY-)  

que se encarga del viaje de la au pair, las clases de francés, los gastos diarios (tarjeta de transporte, teléfono...)

Este contrato debe ser establecido y firmado por la familia y la au pair antes de que la au pair deje su país de origen.

Esto cuesta un mínimo de 650 euros al mes, excluyendo los gastos de recepción (comida / gastos de funcionamiento de la casa): alrededor de 360 euros de dinero de bolsillo al mes + 220 euros de contribuciones URSSAF (si la au pair viene por más de 3 meses) + entre 25 y 40 euros de seguro privado para cubrir a su au pair durante su estancia.

Además, el precio de una tarjeta de transporte o los gastos relacionados con el suministro del vehículo (gasolina, seguro). 

Como recordatorio, los gastos de visado, el billete de avión y los cursos de francés corren a cargo de la au pair. Eres libre de participar. 

Los gastos incurridos para alojar a una au pair no son deducibles de impuestos. En efecto, tiene el estatuto de una familia de acogida (convenio de acogida / dinero de bolsillo sin nómina) y no el de un empleador particular.

La au pair en Francia debe trabajar un máximo de 30 horas semanales para un europeo y 25 horas semanales para un no-europeo, incluyendo la niñera. 

A la au pair se le concede al menos un día completo de descanso a la semana, incluyendo al menos un fin de semana completo al mes.

La au pair tiene la posibilidad de hacer de niñera por la noche si esto está incluido en sus 25 o 30 horas de trabajo. Si la au pair tiene que hacer baby sitting durante la semana más allá de las 25h / 30h, estas horas extras tendrán que ser compensadas: descanso compensatorio / dinero extra de bolsillo ...

Por supuesto, el principio de hospedar a una au pair se basa en la flexibilidad, pero es importante informar a la au pair con mucha anticipación si necesita una niñera para asegurarse de que no tenga planes. 

Tu au pair no es responsable de tus hijos durante la noche. 

Si está en viaje de negocios y está fuera una o más noches al mes, un tutor legal de los niños debe estar presente en el alojamiento o en las cercanías (menos de una hora) para intervenir en caso de emergencia (padres / abuelos / tío y tía) y la au pair debe llevar a los niños al hospital.

Las au pairs no son profesionales de la infancia temprana.

Si sólo tienes un hijo menor de 3 años, no podrás alojar a una au pair que necesitará un visado (sólo uno europeo). 

Si tiene un niño menor de 3 años, el visado puede ser aceptado con la condición de que pueda demostrar que su hijo está en una guardería o con una niñera durante el día. La au pair no es un sustituto del cuidado profesional de los niños. Su misión será exclusivamente dejarle o recogerle en la guardería/niñera pero no ser responsable de él.

SÍ, ES OBLIGATORIO.

La cobertura de la Seguridad Social sólo cubre parte de los gastos médicos, así que la diferencia de costes es su responsabilidad. Por lo tanto, es aconsejable contratar un producto de seguro de Au Pair (gastos de salud / hospitalización / repatriación / responsabilidad civil) con un asegurador privado que le proporcione cobertura a partir del 1er euro, sin deducible y sin periodos de espera.

Esto cuesta unos 25 euros al mes para un ciudadano europeo y 40 euros al mes para una persona de fuera de la Unión Europea.

Si quiere que su au pair conduzca su vehículo, pídale a su aseguradora que incluya a su joven en su contrato de seguro. También debes decidir con tu au pair quién pagará la franquicia si él/ella tuvo la culpa de un accidente con tu auto.

El hecho de que la au pair provenga o no de la Unión Europea no cambia nada: las familias de acogida deben declarar a su au pair a la URSSAF para el pago de las cotizaciones y para la afiliación del joven a la Seguridad Social francesa para cualquier estancia superior a 3 meses.  Depende de ti declarar a tu au pair a la URSSAF. Burtfly te acompaña en estos pasos.

Para estancias de menos de 3 meses, no hay que pagar ninguna contribución al URSSAF.

El objetivo de la estancia de au pair es vivir en inmersión dentro de la familia para poder practicar el francés a diario y conocer el modo de vida de una familia francesa. 

Si la mayoría de las familias tienen una habitación extra en su alojamiento principal para la au pair, algunas familias, especialmente las parisinas, proporcionan una habitación de servicio o un estudio en un edificio cercano a su casa con una superficie mínima de 9m2 con una ventana.

En este caso, la habitación de la criada debe estar equipada con un baño y un aseo, así como con acceso a WIFI.

Si le proporciona un coche a la au pair, las normas de uso del mismo deben definirse a la llegada de la au pair.

Por ejemplo, la au pair sólo usa el coche para acompañar a los niños e ir a sus clases de francés. Si utiliza el transporte público para sus viajes personales o si utiliza el coche para sus viajes personales, los gastos de gasolina corren por su cuenta. Es importante explicarle el presupuesto de gas y definir con precisión lo que usted está pagando y lo que ella tiene que pagar.

El seguro del vehículo es responsabilidad de la familia.

En caso de accidente, el deducible puede ser cubierto por la au pair y es importante informarle de ello al principio de la estancia.

Sus gastos médicos están cubiertos por el seguro médico que usted ha contratado para ella. 

La au pair debe seguir recibiendo su dinero de bolsillo aunque esté enferma. 

La au pair se encarga de las tareas relacionadas con los niños: despertarlos, vestirlos, darles el desayuno, llevarlos a la escuela, jugar con ellos, bañarlos, hacerles los deberes, acompañarlos o llevarlos a las actividades extraescolares. La au pair también participa en las tareas diarias de la vida familiar como vaciar el lavavajillas, mantener limpias las zonas de estar, limpiar la mesa, lavar los platos.

Bajo ninguna circunstancia la au pair reemplaza a una señora de la limpieza: no tiene que limpiar toda la casa, quitar el polvo, mantener el jardín u otro. Ella puede participar si toda la familia participa en este tipo de limpieza, pero no lo hace por ti.

La au pair tiene un mínimo de un día libre a la semana y un fin de semana completo al mes. 

La au pair también se beneficiará de una semana de vacaciones pagadas cada 3 meses, el mínimo es de 2 semanas por año.

El tema de las vacantes es siempre un punto importante que debe ser discutido también en las primeras entrevistas con los candidatos au-pair. 

3 posibilidades: 

• la invitas a ir de vacaciones contigo: esto significa que te acompañará pero no estará a cargo de los niños durante 25-30 horas esa semana. 
• ella te acompaña en las vacaciones y tendrá que estar a cargo de los niños como de costumbre. Por lo tanto, recibirá su dinero de bolsillo como de costumbre.
• no quieres que te acompañe y por lo tanto es libre de organizar su semana de vacaciones como desee. 

Al pasar por una agencia, tiene la garantía de que los candidatos están informados sobre las condiciones del programa de au pair y tienen un perfil serio (experiencia con niños, idiomas hablados, motivación para ser au pair). 

Sólo te presentamos a los candidatos que son elegibles para el programa de au pair en su país. Le ahorramos tiempo al presentarle los dos perfiles serios, pero también al gestionar los procedimientos administrativos (contrato / visado / seguros...). 

Le acompañaremos durante toda su estancia si tiene alguna pregunta o problema, y es muy común que necesite consejo o tenga preguntas. 

Si se trata de una primera experiencia, siempre es mejor estar acompañado por profesionales para adoptar buenos hábitos. 

En caso de una disputa menor, el equipo de Butrfly actúa como mediador (excepto para el paquete de formalidades).

En caso de una disputa importante y la voluntad de romper la estancia, la au pair y la familia tienen 2 semanas de aviso para terminar su contrato. Durante el período de aviso la au pair trabaja y se le paga.

Entre un mes y un año. Si tu au pair tiene una visa, puede ser extendida por un año después del primer año. Una persona joven sólo puede ser au pair por un máximo de 2 años.

Se distingue entre au pairs para estancias de verano de entre 1 y 2 meses que pueden ser francesas (o extranjeras según la duración del período) y au pairs para estancias superiores a 3 meses que son necesariamente extranjeras. 

En todos los casos, tendrás que firmar un contrato de acogida que resuma todos los términos y condiciones de la estancia de tu au pair.