Foire aux Questions pour les familles d'accueil

Il y a 3 statuts en France pour être jeune au pair : 

• Le statut de stagiaire aide familial étranger (jusqu’à 30h de travail en lien avec les enfants) s'applique aux Européens.
• Le statut jeune au pair (jusqu'à 25h de travail en lien avec les enfants) s'appliquent aux Non Européens.
• Le statut de salarié au pair s'appliquent aux étudiants français et étrangers.

C’est un jeune étranger (âgé entre 18 et 30 ans) venant en France pour découvrir la culture française. Il est hébergé par une famille d'accueil en contrepartie duquel il accomplit des tâches à caractère familial ou ménager (garde d'enfants, petits travaux ménagers...). Il reçoit de l’argent de poche (minimum 80€ par semaine).

Ce dispositif ne doit pas être confondu avec celui du salarié au pair qui relève de la convention collective du particulier employeur.

Le programme au pair est un échange linguistique et culturel. Son objectif premier est de rapprocher des cultures différentes. L'au pair vient pour apprendre le français. 
Cependant, il est possible d'être au pair en France pour des ejuenes français (sous le régime d'un employé au pair ou pour une courte période, notamment pendant l'été)

Un jeune au pair qui n'est pas européen doit être citoyen d'un pays non francophone pour obtenir le visa jeune au pair. Veuillez nous contacter pour plus d'informations.

Beaucoup de familles recherchent une jeune fille au pair anglophone, hispanophone ou germanophone pour initier leurs enfants à une langue étrangère. 

Votre jeune au pair peut évidemment enseigner sa langue maternelle à travers des jeux à vos enfants. Toutefois, elle vient en France pour apprendre le français et il est donc d'usage qu'elle pratique son français au moins quand il ou elle échange avec les parents. C'est un échange de bon procédé. 

OUI OBLIGATOIREMENT

Le placement au pair est un programme d’échange culturel. Le contrat proposé dépend du statut de l'au pair.
Ce contrat de placement définit les points suivants :

• droits et obligations de chaque partie, notamment les conditions d'accueil du stagiaire (chambre individuelle ou non par exemple),

• prestations dues (quelles sont les missions sur lesquelles vous vous êtes mis d’accord, le nombre d’enfants à garder ….),

• horaires de travail (quels jours, quelle période) et de repos.

• conditions de rétribution (quel est l’argent de poche hebdomadaire -minimum 90€ avec BUTRFLY)

• qui prend en charge le voyage de l’au pair, les cours de français, les frais du quotidien (carte de transports, téléphone…..)

Ce contrat  doit être établi et signé par la famille et l’au pair avant que le jeune au pair rejoigne sa famille d'accueil.

Cela coûte entre 550€ et 800€ par mois en fonction de la durée du séjour et du type de contrat : environ 360€ d’argent de poche par mois + entre 25€ et 40€ d’assurance privée pour couvrir votre au pair durant son séjour + des cotisations URSSAF selon le type de contrat et la durée.

A cela s’ajoute le prix d’une carte de transport ou les coûts associés à la mise à disposition du véhicule (essence, assurance) 

Pour rappel les frais de visa, le billet d’avion et les cours de français sont à la charge de l’au pair. Libre à vous d’y participer. 

Les frais engagés pour l’accueil d’un jeune au pair ne sont en théorie pas déductibles des impôts. Toutefois cela dépend du type de contrat. 

Le jeune au pair en France doit travailler 30h maximum par semaine pour un européen et 25 heures par semaine pour un non européen,  incluant les baby sitting. 

Il lui est accordé au moins 1 journée complète de repos par semaine, dont au moins un week end complet par mois.

L’au pair a la possibilité de faire du  baby sitting le soir si cela est inclus dans ses 25h ou 30h de travail. Si l’au pair est amené à faire des baby sitting dans la semaine au delà des 25h /30h, ces heures supplémentaires devront lui être dédommagés : repos compensatoire /  argent de poche supplémentaire …

Bien sûr, le principe de l'accueil d'un jeune au pair est basé sur la flexibilité mais il est important de prévenir votre au pair suffisamment à l'avance si vous avez besoin d'un baby sitting pour s'assurer qu'il/elle n'a pas de plans de prévus. 

Votre au pair n’a pas la responsabilité de vos enfants pendant la nuit. 

Si vous êtes en déplacement professionnel et que vous vous absentez une ou plusieurs nuits par mois, un responsable légal des enfants doit être présent dans le logement ou à proximité (moins d'une heure) pour intervenir s’il y a une urgence (parents/ grand-parents / oncle et tante) et que l'au pair doit amener les enfants à l'hopital.

Les jeunes au pair ne sont pas des professionnels de la petite enfance.

Si vous avez uniquement un enfant de moins de 3 ans, vous ne pourrez pas accueillir un jeune au pair qui aura besoin d’un visa (uniquement un européen). 

Si vous avez un enfant de moins de 3 ans dernier d’une fratrie, le visa peut être accepté sous conditions que vous justifiez que votre enfant est en crèche ou chez une assistante maternelle durant la journée. Le jeune au pair ne se substitue pas à un mode de garde professionnel. Sa mission sera exclusivement de le déposer ou de le récupérer à la crèche / nounou mais pas d'en avoir la responsabilité.

OUI  C'EST OBLIGATOIRE.

La couverture de la Sécurité sociale ne couvrant qu'une partie des dépenses médicales, la différence des frais reste donc à votre charge. Il est donc conseillé de souscrire un produit d'assurance  Au Pair (frais de santé / hospitalisation / rapatriement / responsabilité civile) auprès d'un assureur privé qui permettra une couverture dès le 1er euro, sans franchise et sans délais de carence.

Cela coûte environ 25€ par mois pour un ressortissant européen et 40€ par mois pour une personne hors Union Européenne.

Si vous souhaitez que votre jeune au pair conduise votre véhicule, demandez à votre assureur automobile d'ajouter votre jeune sur votre contrat d'assurance. Déterminez également avec votre jeune qui paiera la franchise s'il était responsable d'un accident avec votre voiture.

Que le jeune au pair vienne de l'Union Européenne ou non, cela ne change rien : les familles d'accueil doivent déclarer leur jeune au pair auprès de l'URSSAF pour le paiement des cotisations et pour l'affiliation du jeune à la Sécurité sociale française pour tout séjour de plus de 3 mois.  C'est à vous de faire la déclaration de votre jeune au pair auprès de l'URSSAF. Burtfly vous accompagne dans ces démarches.

Pour les séjours de moins de 3 mois, il n'y a pas de cotisations URSSAF à payer.

L’objectif du séjour au pair est de vivre en immersion au sein de la famille pour pouvoir pratiquer le français au quotidien et connaître le mode de vie d’une famille française. 

Si la plupart des familles ont dans leur logement principal une chambre supplémentaire mise à disposition pour l’au pair, certaines familles notamment parisiennes mettent à disposition une chambre de bonne ou un studio dans un immeuble proche de chez eux d’une surface minimum de 9m2 avec une fenêtre.

Dans ce cas, la chambre de bonne doit bénéficier d’une salle d’eau et de toilette mise à disposition ainsi que la possibilité d’avoir un accès au WIFI.

Si vous mettez à disposition de votre au pair une voiture, les règles d’usage de la voiture doivent être définies à l’arrivée de l’au pair.

Par exemple l’au pair n’utilise la voiture que pour accompagner les enfants et se rendre à ses cours de français. Pour ses déplacements personnels elle utilise les transports en commun ou si elle utilise la voiture pour ses déplacements personnels, les frais d’essence sont à sa charge. Il est important de lui expliquer le budget essence et de définir précisément ce que vous prenez en charge et ce qu’elle doit payer.

L’assurance du véhicule est à la charge de la famille.

En cas d’accident la franchise peut être prise en charge par l’au pair et il est important de l’en informer dès le début du séjour.

Ses dépenses de frais de santé sont pris en charge par l’assurance santé à laquelle vous aurez souscrit pour elle. 

Le jeune au pair doit continuer à recevoir son argent de poche même s’il est malade. 

L’au pair est en charge des tâches liées aux enfants : les réveiller, les habiller, leur donner le petit-déjeuner, les emmener à l’école, jouer avec eux, leur donner le bain, leur faire faire les devoirs, les accompagner ou conduire aux activités péri-scolaires. L’au pair participe également aux tâches quotidiennes de la vie de famille telles que vider le lave-vaisselle, maintenir les pièces de vie propres, débarrasser la table, faire la vaisselle.

En aucun cas le jeune au pair ne remplace une femme de ménage : elle ne doit pas nettoyer toute la maison, faire les poussières, entretenir le jardin ou autre. Elle peut y participer si toute la famille participe à ce type de rangement mais elle ne le fait pas à votre place.

L’au pair a un jour de repos minimum par semaine et un week end complet par mois. 

Le jeune au pair bénéficiera aussi d’une semaine de congés rémunérés tous les 3 mois, le minimum est de 2 semaines par an.

Le sujet des vacances est toujours un point important dont il faut discuter aussi dès les premiers entretiens avec les candidats au pair. 

3 possibilités : 

• vous l’invitez en vacances avec vous : cela veut dire qu’elle vous accompagne mais elle ne sera pas en charge des enfants durant 25h-30h cette semaine là. 

• elle vous accompagne en vacances et devra être en charge des enfants comme habituellement. Elle recevra donc son argent de poche normalement.

• vous ne souhaitez pas qu’elle vous accompagne et elle est donc libre d’organiser sa semaine de vacances comme elle veut. 

Lorsque vous passez par une agence, vous avez la garantie que les candidats sont briefés sur les conditions du programme au pair et ont un profil sérieux (expérience avec les enfants, langues parlées, motivations à être au pair). 

Nous ne vous présentons que des candidats éligibles au programme au pair dans leur pays. Nous vous faisons gagner du temps en vous présentant à la fois des profils sérieux mais aussi en gérant les démarches administratives (contrat / visa / assurances…) 

Nous vous accompagnons durant toute la durée du séjour si vous avez une question ou un problème, et c’est très fréquent que vous ayez besoin de conseils ou que vous ayez des questions. 

Si c’est une première expérience, il est toujours préférable de se faire accompagner de professionnels pour adopter les bonnes habitudes. 

En cas de litige mineur, l’équipe Butrfly intervient en tant que médiateur (hors forfait formalités).

En cas de litige majeur et de volonté de rupture du séjour, l’au pair et la famille ont un préavis de 2 semaines pour résilier leur contrat. Pendant la période de préavis l’au pair travaille et elle est payée.

Entre 1 mois et un an. Si votre jeune au pair a un visa, il peut être prolongé d’un an à l’issue de la 1ère année. Un jeune ne peut être au pair que 2 ans maximum.

On distingue les au pair pour les séjours d’été entre 1 et 2 mois qui peuvent être françaises (ou étrangères selon la durée de la période) et les au pair pour des séjours supérieurs à 3 mois qui sont obligatoirement étrangères. 

Dans tous les cas, vous devrez signer un contrat d'accueil qui récapitule toutes les modalités du séjour de votre au pair.